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    受疫情影响的企业复工后的生产与招聘

    发布日期:2020-06-15
     
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           从一月份疫情爆发,整个社会进入“抗疫”模式,到现在已经过去了半年的时间。
      按照正常的社会经济运转和人才流动规律,三月是企业复工后开启招聘的黄金时期,然而几乎所有行业都受到了疫情影响,保证正常运转已经非常艰难,不少小体量的企业已经开始降薪裁员甚至倒闭。
           然而不管是哪个企业受到的影响都是不小的,公司虽然已经恢复了正常运行,但是相对往年的出货率来说是大大减少了,不得不说受疫情的影响基本上是能保持人员开支的平衡就不错了。
          那么,作为求职者而言,该如何应对疫情对自己找工作时受到的影响?
      首先,面对这种情况,求职者一定要调整心态,不要因为竞争激烈而匆忙决定是否应聘,而是要理性的去分辨一家公司值不值加入,在全面了解岗位和公司发展潜力以及自己是否适合这个岗位之后,再做决定。
      同时,为了应对激烈的求职环境,建议空闲时机多充电,提升自身竞争力。疫情拉长了春假的时间,无所事事咸鱼躺一个月,和学习知识提升自我的一个月,是完全不一样的。疫情期间,各省市多出台了关于展开企业线上培训补贴的通知,很多视频网站也对在线课程免费开放。提升自身知识储备,无论是在职者或求职者,都是提升自我价值,增加竞争力的有效手段。    

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